- หน้าแรก
- การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
- 2569
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA)
ประจำปี 2569
แบบตรวจการเปิดข้อมูลสาธารณะ ( Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT )
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตัวชี้วัดที่ 8 การเปิดเผยข้อมูล
8.1 ข้อมูลพื้นฐาน
O1 โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ
1.1 แผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน
1.2 ข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
O2 ข้อมูลผู้บริหาร
2.1-2.2 ข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด ข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน และหน่วยงานภายใต้การกำกับดูแล
O3 ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม
3.1-3.2 ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงานและช่องทางการสอบถามข้อมูล
O4 ข่าวประชาสัมพันธ์
4.1 ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจหรือภารกิจหลักของหน่วยงานที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
4.2 ข้อมูลข่าวสารการพัฒนาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
8.2 การบริหารงาน
O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
5.1-5.2 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2570 (หน้า 54-77)
O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2569
6.1 แผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
6.2 ข้อมูลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 1 – 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568
7.1 ผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
8.1 คู่มือการใช้ยานพาหนะ
8.2 คู่มือการลาศึกษาต่อภายในประเทศ
8.3 คู่มือการปฏิบัติงานการยืมเงินของส่วนราชการ ประจำปีงบประมาณ 2569
O9 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงาน
9.1 คู่มือการใช้ระบบจองห้องประชุมสำหรับผู้รับบริการ
9.2 คู่มือการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่องานห้องปฏิบัติการพยาบาล
9.3 คู่มือการขอรับบริการสําหรับผู้มารับบริการห้องสมุด
O10 ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E-Service)
10.1 ระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE)
10.2 รายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
10.3 ข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 – รายงานสถิติ ต.ค.67
8.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
O11 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
11.1 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 – 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
11.2 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 – 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (Excel) (CSV)
O12 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
12.1 ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
12.2 ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือนปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1)
12.3 ข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือนปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (Excel)
8.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O13 หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
13.1.1 หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
13.1.1.1 หลักเกณฑ์การสรรหาผู้อำนวยการ
13.1.1.2 หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุลากร
13.1.1.3 หลักเกณฑ์การสรรหาพนักงานราชการ
13.1.2 หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
13.1.2.1 หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งพนักงานสถาบัน
13.1.2.2 การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการ กพ.ปี พ.ศ.2565
13.1.3 หลักเกณฑ์การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
13.1.3.1 หลักเกณฑ์การโอนย้ายข้าราชการ กพ.
13.1.3.2 หลักเกณฑ์การย้าย การโอน ข้าราชการ กคศ.
13.1.4 หลักเกณฑ์การประเมินผลปฏิบัติราชการ
13.1.4.1 หลักเกณฑ์การประเมินผลปฏิบัติราชการ สถาบันพระบรมราชชนก ปีงบประมาณ 2569
13.1.4.2 หลักเกณฑ์การประเมินผลปฏิบัติราชการ วพบ.ขอนแก่น ปีงบประมาณ 2569
13.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2569 (หน้า 24-31)
13.3 แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2569 (หน้า 32-44)
O14 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2568
14.1 ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
14.1.1 รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2568 (ข้อ 1-3 หน้า 2)
14.1.2 ข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลัง (ข้อ 4)
14.2 ผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (หน้า 3-4)
O15 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
15.1 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
15.1.1 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
15.1.2 ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
15.1.3 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน บุคลกรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
15.1.4 ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนกว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันพระบรมราชชนก 2566
15.1.5 พรบ. มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
15.1.6 ข้อบังคับสถาบันพระบรมราชชนก ว่าด้วยจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในสถาบันพระบรมราชชนก พ.ศ.2566
15.2 ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
15.2.1 คำสั่ง IEC ที่ 57-2567 (ข้อ 5)
15.2.2 แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts
15.2.3 ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรม ปีงบประมาณ 2569
8.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
O16 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
16.1 คู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
O17 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
17.1 ช่องทางออนไลน์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
17.2 ช่องทางหรือแนวทางรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบโดยตรง อย่างน้อยประกอบด้วย สำนักงาน ป.ป.ช. และสำนักงาน ป.ป.ท.
O18 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
18.1 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายเดือน
18.2 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายเดือน ในรูปแบบไฟล์ (Excel)
O19 ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ . 2569
19.1 ผลการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัดที่ 9 การป้องกันการทุจจริต
9.1 การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต
O20 การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานรัฐ
20.1 หนังสือประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy
20.1.1 ฉบับภาษาไทย
20.1.2 ฉบับภาษาอังกฤษ
20.2 ผลการดำเนินงานของหน่วยงานในการมอบนโยบายและการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน (หน้า 7-24)
20.3 รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
O21 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
21.1 ข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริต (หน้า 2-5)
21.2 ข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ 2569 (5 องค์ประกอบ)(หน้า 6-9)
O22 รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
22 ข้อมูลรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
9.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O23 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
23 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569)
O24 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
24 ผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O25 การนำผลประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
25.1 การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (หน้า 1-13)
25.2 การนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปรับปรุง (หน้า 14-35)
O26 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
26 ผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
