ITA 2565

  • หน้าแรก
  • การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
  • 2565

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

(Integrity and Transparency Assessment: ITA)

ประจำปี 2565

แบบตรวจการเปิดข้อมูลสาธารณะ ( Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT )
มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

ข้อมูลพื้นฐาน

O1. โครงสร้างองค์กร
O2. ข้อมูลผู้บริหาร
O3. อำนาจหน้าที่
O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาวิทยาลัย ปี พ.ศ. 2565
O5. ข้อมูลติดต่อวิทยาลัย
O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
O7. ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
O8. Q&A
O9. Social Network

แผนการดำเนินงาน

O10. แผนดำเนินงานประจำปี 2565
O11. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
O12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2564

การปฏิบัติงาน

O13. คู่มือการปฏิบัติงานสำหรับเจ้าหน้าที่

การให้บริการงาน

O14. คู่มือการให้บริการสำหรับผู้รับบริการ  เช่น ผู้ปกครอง นักศึกษา ร้านค้า  ผู้มาติดต่อ
O15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการรอบ 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565
O16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ การให้บริการของวิทยาลัย ปี พ.ศ.  2564
O17. E-Service

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

O18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี  พ.ศ. 2565
O19. รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี
O20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี 2564

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการ จัดหาพัสดุ ประจำปี 2565
O22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
O23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
O24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2564

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2565
O26. การดำเนินการตามนโยบายการ บริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2565
O27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2565
O28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ
O30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
O33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมของบุคคลภายนอก ปี พ.ศ. 2565

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

O34. นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ดำเนินการโดยผู้บริหาร สูงสุดคนปัจจุบัน ปี พ.ศ. 2565
O35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร ปี พ.ศ.  2565
O36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2565
O37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ
O38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม ปี พ.ศ.  2565
O39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี พ.ศ. 2565
O40. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
O41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2564

มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต

O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความ โปร่งใสภายในวิทยาลัย ปี พ.ศ.2564 [ในปี พ.ศ.2564 ยังไม่ได้ดำเนินการ]
O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริม คุณธรรมและความโปร่งใสภายใน วิทยาลัย ปี พ.ศ. 2565 [อยู่ระหว่างดำเนินการ]